為面對面聽取住戶對物業服務的意見，推動公司總部職工家屬區“三供一業”分離移交物業管理職能的順利移交，公司從旭潤公司、安寧分公司及公司工會辦公室等部門抽調10名工作人員與安化社區人員共同臨時組成“入戶走訪專項工作小組”，分成五個小分隊開展走訪入戶宣傳及民意調查工作。

工作小組不分晝夜、不辭辛苦，頂住“不被理解配合”的壓力利用5天的時間深入總部生活區及康宏小區完成了710戶住戶的入戶調查工作。在此次走訪入戶工作中，工作小組堅持“應入盡入”的原則，通過以“關心+征求”的形式，深入到每家每戶對“三供一業”的政策做進行詳細的宣傳解說、耐心細致地聽取住戶對物業服務的合理化意見及建議，認真記錄，及時進行統計整理。

本次入戶調查，通過廣泛深入的思想動員，交心談心，有助于把全體在職職工和退休職工擰成一股繩，配合好、落實好剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作，齊心協力幫助公司求生存、謀發展。